职业机会

公司还为员工的发展提供专业职和管理职双通道的发展平台。公司鼓励员工着眼于自我定位，积极应用公司提供的培训资源，充分把握各种挑战机会，在公司发展的同时，来努力实现个人的职业发展目标。
对中层以上管理人员，我们通过360度观查，有针对地提供培训和发展资源，包括内外部的培训课程，专项培训等，并辅助以工作轮调、教练辅导、专案指派等职场历练，有效帮助员工的领导才能发展。